La méthode APEOS®est une méthode issue de l’approche systémique, pour animer des séances d’A.P.P. : ​

• Analyse des Pratiques : des séances d’Analyse de Pratique dynamisantes, animées avec précision et structure
• Ethique : ​pour remettre au centre le discernement et la responsabilité de chacun
• Opératoire : dans un objectif concret de modification des pratiques
• Systémique : en tenant compte des contextes et des dynamiques associées

Les A.P.P. peuvent s’inscrire dans le cadre de la formation professionnelle continue. Pour cela, il faut que l’analyse des pratiques professionnelles soit reconnue comme une action de formation certifiée Qualiopi par l’Organisme de formation concerné.

A ce jour, l’AFAC DE L’ETRE reconnu organisme de formation est en cours de certification QUALIOPI. En attendant, son obtention, nous passons par une plateforme de portage QUALIOPI. Vous pouvez me contacter pour tout renseignement complémentaire ainsi que pour connaître les démarches à effectuer.

Les groupes d’analyse des pratiques professionnelles (G.A.P.P. / A.P.P.) interviennent dans les champs suivants

• Amélioration continue des pratiques professionnelles et développement des compétences 
• Prévention des RPS (risques psycho-sociaux) et promotion de la QVCT (qualité de vie au travail) 
• Prévention de la maltraitance et promotion de la bientraitance envers les personnes accompagnées

L’Analyse des pratiques professionnelles en résumé : la différencier des autres dispositifs

• L’A.P.P. estun temps d’échange entre professionnel pour prendre un recul sur sa pratique visant une modification concrète de la pratique 
• L’A.P.P. n’est pasde la supervision ou de la psychothérapie, de la régulation d’équipe, de l’étude de situation / de cas, de l’analyse institutionnelle, de la réunion clinique, ni un groupe de
• parole.